В Самарской области на базе двух учреждений уголовно-исполнительной системы запустили пилотный проект по внедрению автономного робота-патрульного. Об этом 13 апреля сообщили в региональном УФСИН России.

Робота оснастили современными средствами навигации, видеонаблюдения и аналитики. Сообщается, что он может патрулировать территории, фиксировать нарушения режима, передавать данные и оперативно реагировать на нештатные ситуации.

Реализация настоящего проекта соответствует курсу на цифровую трансформацию и модернизацию системы исполнения наказаний, направленному на повышение эффективности охраны и обеспечение безопасности как сотрудников, так и содержащихся лиц, — сообщили в УФСИН России по Самарской области.

В марте текущего года директор ФСИН Аркадий Гостев заявил о нехватке в некоторых регионах свыше 50% личного состава. Не доработав до пенсии увольняются более 40% сотрудников. По словам Гостева, в 2025 году нехватка кадров достигла 30,5%, а годом ранее составляла порядка 23% сотрудников (почти 54 тыс. человек).

Глава ведомства констатировал, что такая ситуация приводит к росту нагрузок, напряжённости в коллективах, психологической и физической усталости работников, что оказывает существенное влияние на принятие решения об увольнении. В 13 территориальных органах ФСИН вакантно от 34,5 до 51% должностей начальствующего состава. В 29 территориальных органах некомплект младшего начальствующего состава составляет от 40 до 50%, а в 16-ти — свыше 50%.

По данным замглавы ФСИН Александра Розина, в сентябре 2025 года недобор сотрудников в уголовно-исполнительной системе России в ряде регионов был близок к критическому.